Vous souhaitez solliciter la requalification de votre contrat à durée déterminée en contrat à durée indéterminé ? La requalification d’un contrat d’apprentissage en contrat à durée indéterminée ? Vous souhaitez être conseillé en tant que travailleur indépendant quant à la requalification de votre relation professionnelle en contrat de travail ?
Pour ces raisons comme tout autre touchant à la requalification d’un contrat de travail, n’hésitez pas à faire appel à Me Lucille BOIREL. Dans son cabinet d'avocat à Lyon, votre avocate en droit du travail répond à toutes vos questions et vous propose l’accompagnement juridique dont vous avez besoin.
Un CDD est un contrat à durée déterminée. Comme défini dans le Code du travail, cela signifie qu’il s’observe pour « l’exécution d’une tâche précise et temporaire » et pour des situations bien précises.
Vous avez été embauché en CDD pour « surcroît temporaire d’activité ». Cependant, votre contrat à durée déterminée a déjà été renouvelé plus de deux fois. Cela entraîne chez vous une précarité professionnelle difficile à gérer et vous ne savez pas comment vous en sortir. Maître Lucille BOIREL est là pour vous.
Accompagnant également les personnes souhaitant la requalification d’un CDD non signé en CDI, vous pourrez compter sur votre avocate à Lyon.
En effet, Me BOIREL sera là pour vous conseiller et saisir le conseil de prud’hommes afin que vous puissiez obtenir la requalification de votre CDD en CDI ainsi que l’indemnité de requalification correspondante. Grâce à ses connaissances du Code du travail et des différentes règles applicables, vous mettrez ainsi toutes les chances de votre côté pour obtenir gain de cause.
D’ailleurs, n’attendez pas pour prendre rendez-vous avec votre avocate au barreau de Lyon. En effet, il existe un délai de prescription de deux ans pour intenter une action en justice.
En effet, si Me Lucille BOIREL intervient souvent pour requalifier un CDD en CDI, vous pouvez également prendre rendez-vous avec elle pour tout autre type de requalification de contrat de travail.
À ce titre, elle sera là pour vous conseiller et vous défendre dans le cadre d’une :
Pour cela, elle prendra le temps d’étudier votre dossier avec attention et vous informera non seulement de vos chances de réussite lors d’un procès, mais aussi de l’indemnité à laquelle vous pourrez prétendre.
Puis, si vous souhaitez poursuivre l’action en justice, votre avocate à Lyon vous aidera à monter un dossier prouvant l’irrégularité de votre contrat de travail et vous défendra devant le conseil de prud’hommes.
Vous êtes auto-entrepreneur, mais votre situation professionnelle suggère un salariat ? Sachez que vous pouvez aussi compter sur Me BOIREL si vous êtes victime de travail dissimulé. Ainsi quelle que soit votre situation, n’hésitez pas à prendre contact avec votre avocate en droit du travail à Lyon.
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