Me Lucille BOIREL vous accueille dans son cabinet d'avocat à Lyon pour toute question liée au droit du travail. Si vos préoccupations premières concernent la rupture de votre contrat de travail, vous pouvez également faire appel à elle pour être conseillé et défendu dans le cadre de l’exécution de votre contrat de travail. C’est notamment le cas si vous et votre employeur ne parvenez pas à vous mettre d’accord quant au temps de travail réalisé.
Connaissez-vous la durée maximale du travail autorisée en France ? Depuis le 1er janvier 2000, la durée légale du travail est de 35 heures pour toutes les entreprises du secteur privé. Équivalant à 151.67 par mois, il ne s’agit cependant que d’une durée de référence.
En effet, certains contrats (notamment le travail à temps partiel) peuvent justifier d’une diminution de ce temps de travail ou de son augmentation. Dans ce deuxième cas, les heures travaillées en plus doivent être considérées et payées par l’employeur comme des heures supplémentaires.
Ainsi, si vous avez travaillé 39 heures sur une semaine sur 5 jours, c’est le régime des heures supplémentaires qui s’applique aux 4 heures de différence avec les 35 heures de travail légales.
Par ailleurs, si la durée maximale du travail est de 10 heures par jour, ce plafond peut être dépassé en cas de motif spécifique. C’est notamment le cas si des travaux urgents doivent être réalisés ou si la convention collective de l’entreprise dans laquelle vous travaillez à Lyon ou aux alentours le prévoit.
Enfin, un repos quotidien de 11 heures minimum entre deux journées de travail est prévu par la loi, ainsi qu’un temps de repos hebdomadaire de 24 heures supplémentaires.
Vous vous posez des questions quant à la durée minimale légale du travail à mi-temps ? Vous souhaitez en savoir plus quant aux dispositions du Code du travail relatives aux temps de pause ? Votre employeur ne respecte pas le cadre de votre forfait-jours ? N’hésitez pas à prendre contact avec Maître BOIREL, votre avocate à Lyon.
Le temps de travail est un sujet extrêmement complexe, car plusieurs critères doivent être pris en compte pour le calculer.
Du contrat de travail que vous avez signé à la convention collective de votre entreprise, en passant par les durées du travail journalières, hebdomadaires et mensuelles, rien ne peut être laissé au hasard.
C’est pour cela que l’accompagnement d’un avocat à Lyon, compétent en la matière, est indispensable, notamment si vous êtes confronté à un litige.
C’est en cette qualité que Maître Lucille BOIREL vous reçoit dans son cabinet. Votre professionnelle du droit sera en mesure de clarifier vos droits et de vous guider sur la meilleure façon de les faire valoir. Votre avocate tentera d’abord de résoudre amiablement votre litige lié aux heures de travail. Vous pourrez également vous appuyer sur elle pour votre défense devant le Conseil de prud'hommes.
Elle vous aidera à réunir tous les éléments de preuves justifiant des horaires de travail que vous avez réalisés. Puis, en fonction de ces dernières, elle vous informera de la meilleure stratégie à mettre en œuvre pour obtenir un rappel de salaire ou, le cas échéant, la condamnation de votre employeur pour travail dissimulé.
Ainsi, n’attendez plus pour prendre rendez-vous avec Maître Lucille BOIREL, votre avocate en droit du travail à Lyon met tout en œuvre pour vous accompagner.
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